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La voce della Politica
| EU Inc., Bochicchio: semplificare non può significare ridurre le tutele dei lavo |
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1/10/2026 |  “La proposta europea sul cosiddetto ‘EU Inc.’ va attenzionata per le possibili implicazioni sui lavoratori. Semplificare la vita delle imprese e favorire gli investimenti è un obiettivo condivisibile, ma non può produrre, direttamente o indirettamente, un arretramento sul terreno dei diritti dei lavoratori, della contrattazione collettiva e della rappresentanza sindacale”.
Lo dichiara Antonio Bochicchio, capogruppo socialista in Consiglio regionale, che aggiunge:
“La proposta di regolamento della Commissione europea per introdurre un nuovo regime societario opzionale comune desta più di qualche preoccupazione. Quelle espresse dalla Confederazione europea dei sindacati e dall’Istituto sindacale europeo devono essere prese sul serio. Il rischio segnalato è che la possibilità di scegliere lo Stato nel quale costituire una società possa favorire forme di arbitraggio normativo e sociale, soprattutto se nel testo definitivo non saranno inserite garanzie chiare e vincolanti sulla contrattazione collettiva, sull’informazione e consultazione dei lavoratori, sulla rappresentanza sindacale e sulle tutele nei processi di ristrutturazione”.
“La Commissione europea – precisa Bochicchio – afferma che la proposta non intende modificare le legislazioni nazionali in materia di lavoro e protezione sociale. Proprio per questo occorre che tale principio sia scritto in maniera inequivocabile nelle norme definitive, impedendo qualsiasi utilizzo della libertà di stabilimento finalizzato a comprimere salari e diritti. È una questione che riguarda da vicino anche la Basilicata. Abbiamo sottoscritto, insieme agli altri consiglieri del centrosinistra, una proposta di legge sulla tutela della retribuzione minima salariale nei contratti della Regione Basilicata, primo firmatario Piero Lacorazza, indicando tra gli obiettivi proprio il contrasto al dumping contrattuale e al lavoro povero. La direzione deve essere questa, impedire che la concorrenza tra aziende venga giocata sul costo e sui diritti dei lavoratori”.
“A questo si aggiungono strumenti già approvati, come il Centro regionale di monitoraggio sugli appalti pubblici, istituito con legge regionale, che ha tra le proprie finalità la tutela e la sicurezza del lavoro e la stabilità occupazionale. Sono tasselli di una stessa impostazione, la buona concorrenza non si costruisce abbassando salari e tutele, ma impedendo che chi rispetta i contratti e i lavoratori venga penalizzato rispetto a chi cerca scorciatoie. La competitività europea – conclude Bochicchio – non può essere costruita mettendo in concorrenza i sistemi di tutela dei lavoratori. Semplificare sì, favorire gli investimenti sì, ma fissando limiti precisi: nessuna innovazione societaria può diventare uno strumento di dumping sociale e contrattuale. È importante che le organizzazioni sindacali italiane e lucane continuino a far sentire la propria voce su un dossier che riguarda direttamente il futuro delle tutele del lavoro”. |
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