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| SmartPaper,Bochicchio:garantire occupazione e competenze maturate |
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13/03/2026 |  “Lo sciopero permanente proclamato dai lavoratori della SmartPaper rappresenta una forma legittima di protesta a seguito del mancato rispetto degli accordi assunti ai tavoli regionali da parte delle società subentranti nell’appalto di Enel Energia. Siamo dalla parte dei lavoratori che, in questo momento, avanzano rivendicazioni fondate, non stanno chiedendo privilegi ma il rispetto dei loro diritti e delle prerogative maturate nel tempo”. Lo dichiara il capogruppo di Avs-Psi-LBp in Consiglio regionale, Antonio Bochicchio, che prosegue:
“In questa fase delicata per l’economia regionale le istituzioni stanno dimostrando compattezza, perché la tutela dell’occupazione e le garanzie lavorative non possono diventare merce di scambio. È in gioco il futuro di decine di lavoratori e delle loro famiglie, ma anche un principio fondamentale, quello secondo cui gli accordi vanno rispettati, tanto più quando sono in ballo la dignità del lavoro e la tenuta sociale del tessuto produttivo della nostra comunità”.
“Per questo – aggiunge Bochicchio – non possiamo che apprezzare l’impegno che l’assessore regionale allo Sviluppo economico, Franco Cupparo, sta mettendo in campo su una vicenda complessa, nella quale talvolta si tenta di ricondurre tutto alla sola logica del mercato, rischiando però di comprimere diritti contrattuali già maturati, sia sul piano economico sia su quello delle tutele normative. Le regole del mercato e della competitività sono certamente un elemento essenziale per la tenuta delle imprese, ma non possono tradursi nell’azzeramento di condizioni lavorative consolidate. Le aziende subentranti non possono comportarsi come se si ripartisse da zero, perché hanno ereditato lavoratori con oltre vent’anni di esperienza professionale, un patrimonio di competenze che va riconosciuto anche attraverso la corretta valorizzazione della progressione salariale”.
“È evidente – aggiunge Bochicchio – che il settore sta attraversando una fase di trasformazione legata anche all’introduzione di nuove tecnologie, che richiedono percorsi di formazione e di aggiornamento delle competenze. Su questo fronte la Regione è pronta a fare la propria parte, come già sta facendo attraverso programmi specifici finanziati con risorse europee, finalizzati a sostenere l’innovazione e l’adeguamento professionale dei lavoratori”.
“Noi – conclude Bochicchio – non assumiamo posizioni preconcette, ma riteniamo indispensabile ricercare soluzioni equilibrate che tengano insieme le esigenze delle imprese e i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, in un quadro di corretto rapporto tra parte datoriale e maestranze. Auspichiamo dunque che si possa giungere a un patto progressivo e migliorativo, perché un lavoratore rispettato, tutelato e adeguatamente retribuito rappresenta un valore aggiunto per l’azienda e per l’intera collettività. Continueremo a seguire con attenzione questa vicenda non per difendere interessi corporativi, ma perché sia il principio di giustizia sociale a guidare la ricerca di un accordo adeguato per tutti”. |
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