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La voce della Politica
| Aor san carlo di potenza, la uil fp: 'più assunzioni e valorizzazione' |
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14/10/2026 |  Rafforzare gli organici, valorizzare le competenze e garantire maggiori opportunità di crescita professionale ed economica. Sono queste le priorità che la UIL FP Potenza e Basilicata ha portato al tavolo di confronto e contrattazione con l’AOR San Carlo di Potenza, affrontando le principali questioni che riguardano il personale del comparto e della Dirigenza . Il Piano dei fabbisogni 2027-2029 prevede importanti interventi, tra cui 72 infermieri, 34 OSS, 3 fisioterapisti, 2 logopedisti, 2 ostetriche, 1 tecnico di laboratorio e 1 tecnico di radiologia e tante figure della Dirigenza. La UIL FP ha ribadito che il Piano deve essere calibrato sulle esigenze di tutti i presidi ospedalieri, garantendo una distribuzione equilibrata del personale e il rafforzamento degli organici in ogni struttura, per assicurare servizi efficienti e condizioni di lavoro adeguate. Considerata l’imminente scadenza delle graduatorie relative ai profili OSS e tecnici, la UIL FP ha chiesto che, una volta approvato il Piano da parte della Regione Basilicata, si proceda ad anticipare le assunzioni per i profili interessati, evitando di disperdere professionalità già selezionate attraverso concorsi pubblici da graduatorie degli OSS e dei tecnici che scadrebbero il 31/12/2026.L’Azienda si è dimostrata sensibile alla richiesta. La UIL FP continuerà, inoltre, a sostenere la necessità di una proroga delle graduatorie, a tutela delle aspettative degli idonei e per consentire all’AOR San Carlo di utilizzare le professionalità già disponibili, nel rispetto della normativa vigente. Nel corso dell’incontro sono stati affrontati anche il fabbisogno di personale necroforo, per il quale sono previste assunzioni nel 2026, e la situazione del personale amministrativo. Sulle progressioni verticali, l’Azienda ha preannunciato una prossima informativa per approfondire le opportunità di sviluppo professionale. Particolare attenzione è stata dedicata ai DEP 2026, per i quali è previsto uno stanziamento iniziale di 200.000 euro. La UIL FP ha chiesto di incrementare le risorse per ampliare la platea dei beneficiari e ha proposto di valorizzare la permanenza nella fascia economica di appartenenza, riconoscendo l’esperienza e il percorso professionale di chi, nonostante molti anni di servizio, ha avuto limitate opportunità di crescita economica. L’obiettivo è garantire criteri equi e trasparenti, capaci di riconoscere il contributo di tutto il personale. La UIL FP ha inoltre ribadito la necessità di rispettare le tutele previste per il diritto allo studio. L’Azienda si è riservata un approfondimento giuridico, impegnandosi a comunicare gli esiti nella prossima riunione. Tra le altre proposte, la UIL FP ha chiesto di valutare l’esenzione dalla reperibilità per il personale ultrasessantenne e di verificare la possibilità di applicare l’imposta sostitutiva agevolata del 15% alle somme di produttività inferiori a 800 euro, ove ne ricorrano i presupposti normativi, con l’obiettivo di tutelare il netto in busta paga delle lavoratrici e dei lavoratori.
«Il confronto si è svolto in un clima positivo e costruttivo. Abbiamo avanzato proposte concrete su assunzioni, progressioni economiche, diritti e valorizzazione professionale. Abbiamo ribadito che tutti i presidi ospedalieri Potenza, Melfi, Lagonegro, Villa D’agri e Pescopagano devono essere rafforzati e che occorre accelerare su quelle assunzioni in vista della scadenza delle graduatorie. Ora è fondamentale che alle interlocuzioni seguano decisioni concrete». «La nostra linea è chiara: rafforzare la sanità pubblica significa investire sul personale, programmare le assunzioni, garantire organici adeguati in tutti i presidi e riconoscere il valore delle professionalità. La UIL FP Potenza e Basilicata continuerà a vigilare sugli impegni assunti e a sostenere le legittime aspettative delle lavoratrici e dei lavoratori, affinché le proposte avanzate.
Il Segretario Generale Regionale UIL FP
Verrastro Giuseppe |
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14/10/2026 - Aor san carlo di potenza, la uil fp: 'più assunzioni e valorizzazione'
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