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| Italcementi, 1 anno senza infortuni per la cementeria di Matera |
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11/03/2016 | .jpg) Un anno senza infortuni presso la cementeria Italcementi di Matera. Si tratta di un importante risultato per i 104 dipendenti dell’impianto, colto grazie all'impegno, la professionalità e la dedizione di tutti i lavoratori e frutto di un percorso strutturato che ha visto negli anni il susseguirsi di numerose azioni per implementare un innovativo approccio globale, che attraverso i temi fondamentali della leadership, della motivazione, dell’organizzazione e degli standard per la Sicurezza operativa, ha coinvolto tutto il personale della cementeria di Matera. L’attenzione alla sicurezza nel lavoro quotidiano è un approccio applicato in tutti gli stabilimenti di Italcementi e riguarda sia i dipendenti, sia le imprese esterne e gli autotrasportatori. Oltre al rispetto puntuale di quanto previsto dalle leggi e dai regolamenti, dal 2000 Italcementi persegue un proprio programma di attenzione alla sicurezza che oggi è riassunto nella Politica della Sicurezza con il motto «Safety: a way of living» che ha portato a una drastica riduzione degli infortuni. L’obiettivo di tale programma è sviluppare una vera e propria cultura d’impresa in materia di prevenzione degli infortuni. E proprio nelle scorse settimane, con il progetto "I take 5", Italcementi si è aggiudicata il primo Premio AIAS (Associazione Professionale Italiana Ambiente e Sicurezza) “Eccellenza nella Prevenzione” nella categoria "Cambiamento Culturale dell'Organizzazione". Un riconoscimento dato dall’Associazione ad aziende che si sono distinte per esempi e iniziative di eccellenza nella realizzazione della sicurezza e di una prevenzione efficace negli impianti. La cerimonia di consegna del premio si è tenuta a Milano presso la sede dell’Associazione alla presenza del Presidente AIAS Giancarlo Bianchi. “I take 5” significa che “mi prendo 5 minuti” per la mia Sicurezza e per quella dei miei colleghi – così sintetizza Ernesto Donnarumma di Italcementi, responsabile del programma – E’ stata attivata una campagna di formazione della durata di 24 mesi. Ogni mese è stato approfondito un rischio inerente la nostra attività produttiva con l'obiettivo di aumentare la consapevolezza dei lavoratori, sia sui pericoli che sul controllo dei rischi, e contestualmente creare una comunicazione immediata ed efficace tra capi e lavoratori in ogni impianto produttivo. Complessivamente sono stati analizzati 24 rischi ed effettuate oltre 7.000 ore di formazione. I risultati non sono mancati. Nel 2015 l’indice di frequenza (il dato che misura il tasso di frequenza degli infortuni che hanno comportato un’assenza dal lavoro) è sceso al 2,64 dal 9,46 del 2013. |
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