Voce della Politica - 28/02/2025 - L’Aor San Carlo di Potenza interviene sulla questione relativa agli autisti

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L’Aor San Carlo di Potenza interviene sulla questione relativa agli autisti
28/02/2025
L’Azienda ospedaliera regionale San Carlo di Potenza interviene sulla tematica degli autisti, posta a mezzo stampa da alcune sigle sindacali, per rettificare le informazioni diffuse e per chiarire la situazione. In attesa del concorso unico regionale per il reclutamento di ulteriori autisti e con lo scopo di rimuovere la criticità connessa al numero di turni in pronta disponibilità richiesti al personale dipendente, in un’ottica di efficiente gestione delle risorse ed efficacia del servizio, l’Azienda ospedaliera ha chiesto all’Asp -che si è meritoriamente detta disponibile- la sottoscrizione di una convenzione finalizzata a coinvolgere nei turni di sola reperibilità un significativo numero di autisti del 118, nel rispetto delle condizioni del Ccnl e su base volontaria. Di conseguenza, l’Azienda sanitaria ha predisposto un avviso, ricevendo un consistente numero di adesioni. La capacità di fare sistema, sorprendentemente criticata da alcune organizzazioni sindacali nonostante il riconoscimento economico sia indirizzato sempre a lavoratori del Servizio sanitario regionale, è al contrario encomiabile ed auspicabile. Si intende rassicurare, in tal senso, circa la paventata imputazione dei costi sui Fondi aziendali, con conseguente estraneità della decisione assunta alle tematiche oggetto di contrattazione. Quanto infine alla remunerazione delle attività espletate dal personale aziendale, le organizzazioni sindacali sono ben consapevoli dei momenti di pagamento previsti per le diverse fattispecie: le attività rese nell’ambito di progetti richiedono la preventiva valutazione a conclusione degli stessi, mentre il disallineamento di quelle espletate in regime di straordinario è solitamente di uno/due mesi a causa dei controlli delle timbrature e del debito orario. Tali procedure, adottate con rigore e trasparenza, sono finalizzate a garantire la corretta corresponsione dei compensi. La Direzione aziendale ribadisce il proprio impegno costante nel monitorare e migliorare i servizi offerti, mantenendo un dialogo aperto e costruttivo con tutte le componenti dell’Azienda e con i rappresentanti sindacali, per assicurare il benessere e la sicurezza di tutti. In tal senso auspica, ancora una volta, una maggiore accortezza nelle informazioni diffuse, pur comprendendo le inevitabili amplificazioni connesse all’attuale contesto elettorale per il rinnovo delle rappresentanze sindacali.

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